Stockholmsbaserade Measol är Soltechkoncernens renodlade installationsbolag. 2022 har varit ett intensivt år för bolaget som har öppnat nya kontor i både Halmstad, Lund och även rekryterat rejält. Under året har bolaget växt från 22 till över 40 anställda. Vd Marcus Nylund berättar om efterfrågan på solenergimontage, satsningen på de nya orterna och vad som krävs för att bygga en installationsverksamhet som balanserar kvalitet och tillväxt.
Measol erbjuder hjälper både Soltechkoncernens bolag och andra aktörer med solenergimontage och installation av solcellsanläggningar och elbilsladdning. Bolaget har varit en del av Soltech sedan augusti 2020 och har vuxit stadigt sedan dess, men 2022 har det tagit fart rejält.
Skenande elpriser och en ökande vilja att producera sin egen el har fått solcellsbranschen att växa explosionsartat under året. Bara under första delen av 2022 ökade antalet installationer med nästan 90 procent jämfört med året innan enligt branschorganisationen Svensk Solenergi. Något som är positivt sett ur ett klimatperspektiv men som samtidigt ställer krav på bolagen som ska montera solpanelerna.
– Det är minst sagt hektiska, men också spännande, tider i solenergibranschen. Vi växer så det knakar och det känns väldigt roligt att vi nu öppnat upp lokalkontor på två nya orter. Vi har tidigare pratat om att vi ska ta Measol till nästa nivå och det är exakt det vi gör just nu och jag är stolt över alla medarbetare som gör detta möjligt, säger Marcus Nylund, vd på Measol.
Parallellt med en efterfråga på solenergi som saknar motstycke brottas branschen med parallella utmaningar där komponentsbrist och kompetensförsörjning utgör de huvudsakliga hoten mot bolagens tillväxtmöjligheter. Utvecklingen har helt enkelt gått så fort att Sverige inte hunnit utbilda solcellsmontörer och elektriker i den utsträckning som skulle behövas.
Branschsvårigheter som även har varit kännbara för Measol. Trots det har bolaget både öppnat upp flera nya kontor och även rekryterat ett 20-tal nya anställda, men söker löpande ny personal för att möta hinna med antalet installationer.
Fler solcellsmontörer, elektriker och även en övergripande projektchef ska anställas, men Marcus Nylund är samtidigt noggrann med en sak. Den snabba tillväxten får inte ske på bekostnad av bolagets noggranna kvalitetsrutiner och standarder. Något som enligt honom är balansgång montagebolag måste hantera för att lyckas växa och samtidigt skapa säkra och högkvalitativa solenergianläggningar.
– Det är en utmaning att hitta duktiga medarbetare men vi är redo att välkomna fler anställda. Men även om vi vill växa ytterligare är vi samtidigt måna om att inte tumma på kvaliteten i verksamheten bara för att efterfrågan på våra tjänster ökar. Det är en balansgång jag tycker vi hanterar väl och det skapar en kvalitetsstämpel på våra installationer. Nu ser jag fram emot ett 2023 där vi kommer att fortsätta att etablera Measol än starkare i Stockholm, Halmstad och Lund, avslutar Marcus Nylund.